LA FORMATION

Le contenu

Ce programme se concentre spécifiquement sur la formation pratique du leadership personnel, d'équipe et organisationnel pour des personnes qui ont un rôle de direction en ONG, entreprise ou église.

Il vise à les aider à cultiver un équilibre entre leur caractère, leurs compétences et leur vocation.

UN PARCOURS DE 10 MOIS

Une formation hybride en présentiel et en ligne

Sessions en présentiel

Deux sessions de cinq jours sont programmées à environ 6 mois d’intervalle. Durant ces cours blocs, des modules de formation sont animés par des formateurs/trices sur les thématiques du leadership personnel, d’équipe et organisationnel (détail en bas de page).

Cours en ligne

Pour conjuguer flexibilité et suivi de proximité, la formation intègre un volet digital rythmé. Environ toutes les deux semaines, nous nous retrouvons en soirée lors de rencontres virtuelles. Ces rendez-vous en visioconférence sont conçus pour ancrer les connaissances, répondre aux questions en direct et maintenir une dynamique de groupe stimulante tout au long du parcours, sans contrainte de déplacement.

Coaching

Tout au long de la formation, chaque participant·e est en lien avec un coach qui l’observe, l’écoute et explore ses besoins, ses motivations, ses compétences et son processus d’apprentissage. Le coach propose des perspectives, des encouragements, un soutien spirituel, défie le/la participant·e, l’aide à établir des priorités et à fixer des objectifs pertinents et réalistes.

Test de personnalité

Chaque participant·e participe à un test de personnalité. Il/Elle rencontre un spécialiste certifié, prend conscience de sa personnalité, de son fonctionnement, de ses points faibles et des éléments à développer.

Groupe

Chaque participant·e fait partie d’un groupe de 4 à 5 personnes. Ce groupe se réunit durant les sessions en présentiel et au moins une fois par mois de manière virtuelle. L’objectif est de permettre aux particitpant·e·s d’approfondir leurs connaissances et leurs relations, de s’enrichir mutuellement et de découvrir les apprentissages pratiques professionnels.

Travaux

Tout au long de la formation, les participant·e·s réalisent divers travaux (lectures de livres, lectures d’articles, analyse d’expérience et de pratique) via une plateforme en ligne. Ces travaux représentent environ une demi-journée par semaine.

THÉMATIQUES DE LA FORMATION

MODULE 1

MODULE 2

MODULE 3

Un peu d’histoire pour définir le leadership et son leadership

Évaluation des éléments à travailler dans son propre leadership et mettre en place des méthodes et outils

Organisation du leader : gestion du temps, de l’énergie, de la concentration et aquisition d’outils et stratégies pratiques pour vivre son leadership personnel

Vie spirituelle : des habitudes pour faire grandir sa relation avec Dieu

Voir son histoire en relation avec Dieu et développer la conscience de son identité

Définition des caractéristiques des différents styles de leadership et évaluation de son propre style

Différence entre leadership, gestion et managment

Découverte de ses zones d’ombre et angles morts et comment faire pour éviter un impact négatif

Gestion d’équipe : la place de chaque membre, méthodes de communication, cohésion de groupe, dialogue, délégation des tâches, transmission d’une vision

Découverte du leadership authentique et serviteur

Vie spirituelle : la notion de retraite pour approfondir sa relation à Jésus

Identification et implication du leadership dans une organisation

Gestion de conflits : définition, méthodes de lecture et d’analyse

Leadership de changement : outils de lecture et d’évaluation, adaption du leadership à l’environnement et aux besoins, gérer la résistance au changement, conduire le changement avec succès

Leadership organisationnel : diagnostique des défis, culture organisationnelle, dynamiques de groupe

Vie spirituelle : réfléchir sur le cheminement parcouru avec Dieu durant la formation.

THÉMATIQUES DES COURS BLOCS EN PRÉSENTIEL

SESSION 1
PAR JÉSUS

Qu’est-ce que le leadership ?

Un leader centré sur Jésus

Life on the balcony

Organisation du leader : temps, vie, famille, travail

Organisation du leader : vie spirituelle

SESSION 2
COMME
JÉSUS

Le leadership stratégique

Style de leadership

Le leadership serviteur

Gestion d’équipe

Organisation du leader : méthodes spirituelles

SESSION 3
À JÉSUS

Le leadership organisationnel

Le leadership et le changement

Le leadership rédempteur (gestion de conflits)